护理部选拔骨干及后备骨干护士
发布时间:2013-03-21作者/来源:
为了规范护理队伍的人才培养,我院护理部于2013年1月进行了一次骨干及后备骨干护士的选拔。
护理骨干选拔程序分为四个阶段,第一阶段为科室推荐,由个人提出申请,科室护士长组织进行技术能力考评,包括专科知识、管理知识、急救技能、专科技能、教学能力等多项能力测评,择优推荐;第二阶段为理论考试,由科室提交申请名单,由护理部统一组织理论考试;第三阶段为操作考核,先统一考核标准后,经集中培训后由护理部统一测试;第四阶段为综合测评,由护士长评价、科室医生评价结合患者护理满意度调查得出测评分。通过上述综合考评,评选出10名骨干护士及10名后备骨干护士,纳入护理人才库,其中骨干护士可享受一定的奖励,并享有护理组长选拔及外出参观学习的优先权。
经过选拔,沈建萍等10名护士被评为骨干护士;方艳梅等10名护士被评为后备骨干护士。
首届骨干护士名单:
沈建萍 陆声美 周利琴 陶莉莉 杨跃建 胡成青 张丽丽
张亚敏 费芬芬 陈 静
首届后备骨干护士名单:
方艳梅 余 盈 江月平 史姣姣 李 斌 李从燕 俞 丹
沈仕敏 任观莉 彭丽辉